Kredi Kayıt Bürosu (KKB) tarafından organize edilen KKB Hackathon, bu yıl ikinci kez kapılarını açarak genç yetenekleri veri ve yapay zeka odaklı projelerde bir araya getirdi. MEXT Teknoloji Merkezi’nde gerçekleştirilen final maratonunda, “Agentic Data Analytics” teması altında yarışan üniversite öğrencileri, otonom yapay zeka ajanları kullanarak veriden değer üreten yenilikçi çözümler ortaya koydular. Finale kalan ekiplerin toplamda 875 bin TL ödül aldığı bu organizasyonda, geçen yılın finalistlerinin bu yılki yapay zeka değerlendirme altyapısını kodlaması dikkat çekici gelişmeler arasında yer aldı.
Veri Tabanlı Projeler Kloudeks Altyapısıyla Hayata Geçirildi
Türkiye genelindeki üniversitelerden 1.805 öğrencinin oluşturduğu 522 takım arasından seçilen 60 grup, iki haftalık yarı final sürecinde KKB’nin deneyimli mühendisleriyle doğrudan çalışma imkanı buldu. Gençler bu süreçte, KKB’nin yerli bulut altyapısı Kloudeks üzerinde çalışan büyük dil modelleri (LLM) ve embedding hizmetlerine ücretsiz erişim sağlayarak projelerinin çalışan demolarını geliştirdiler.
Geliştirilen projeler, yalnızca teorik model olmanın ötesine geçerek finans ve veri analitiği alanındaki gerçek iş süreçlerine entegre olabilecek pratik işlevler kazandı. 14 finalist ekibin sahne aldığı final gününde sunumlar; BDDK Başkan Yardımcısı Dr. Mustafa Aydın, KKB Genel Müdürü Gökhan Şahin ve Prof. Dr. Erhan Aslanoğlu gibi sektörün önde gelen isimlerinden oluşan jüri tarafından değerlendirildi.
KKB Hackathon Ödül Alan Takımlar ve Ödüller
Yarışma sonucunda inovasyon, uygulanabilirlik ve kod kalitesi kriterlerini başarıyla karşılayan takımlar şu şekilde sıralandı:
- Birincilik Ödülü (200.000 TL): Uçan Hamsiler
- İkincilik Ödülü (150.000 TL): Agen’t
- Üçüncülük Ödülü (100.000 TL – Her Biri): CsMain, Optimizrah ve Swarm Mind
- Motivasyon Desteği: Finale kalan diğer 9 takıma 25’er bin TL nakit ödül verildi.
Yarışmacılıktan Sistem Mimarlığına: Hackathon’un Kariyere Etkisi
KKB Hackathon’u diğer etkinliklerden ayıran en belirgin özellik, sağladığı uzun vadeli istihdam modeli oldu. Geçtiğimiz yıl finale kalan 13 genç, bugün kariyerlerine KKB mühendislik kadrosunda devam ediyorlar. Ayrıca bu ekip, 2026 yılı için düzenlenen yarışmanın başvuru süreci, kod kalitesi, demo ve mentor değerlendirmelerini detaylı bir şekilde analiz eden yapay zeka tabanlı değerlendirme motorunu kendileri tasarladı.
KKB İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Genel Müdür Yardımcısı Nil Durukanoğlu, etkinliğin yalnızca bir yarışma olmadığını aynı zamanda sürdürülebilir bir yetenek ekosistemi olduğunu vurguluyor. Altyapı ve veri birikimini gençlerin kullanımına sunmanın önemini dile getiren Durukanoğlu, geçtiğimiz yıl yarışan kişilerin günümüzde yeni adayları değerlendiren sistemleri geliştirmesinin Türkiye’nin teknoloji üretme kapasitesi açısından kritik bir göstergesi olduğunu belirtiyor.
